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dc.contributor.advisorVILLAFUERTE SOLIS, DANIEL; 8450
dc.contributor.authorNatarén Moscoso, María del Mar
dc.creatorNATARÉN MOSCOSO, MARÍA DEL MAR; 1313417
dc.date.accessioned2026-04-22T17:49:16Z
dc.date.available2026-04-22T17:49:16Z
dc.date.issued2026-05-26
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12753/6592
dc.description.abstractLa presente investigación analiza las implicaciones del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) en la configuración de la política laboral en México, planteando como hipótesis central una desconstitucionalización del marco jurídico nacional. A partir de la firma del acuerdo, el Estado mexicano se vio compelido a realizar reformas estructurales de gran calado —como la de mayo de 2019— para alinear su normativa interna con las exigencias del Capítulo 23 y el Anexo 23-A del tratado. A través de un método analítico-deductivo y un enfoque de derecho comparado, el estudio examina cómo los mecanismos de respuesta rápida y las obligaciones en materia de libertad sindical y negociación colectiva han desplazado la centralidad de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos hacia un esquema de gobernanza transnacional. Los resultados sugieren que, si bien el T-MEC ha impulsado la democratización del mundo del trabajo, también ha generado una erosión de la autonomía legislativa, subordinando principios constitucionales históricos a las dinámicas del comercio exterior y las presiones de los socios norteamericanos. This research examines the implications of the United States-Mexico-Canada Agreement (USMCA) on the shaping of labor policy in Mexico, proposing as its central hypothesis a de-constitutionalization of the national legal framework. Following the signing of the agreement, the Mexican State was compelled to implement far-reaching structural reforms—such as those of May 2019—to align its internal regulations with the requirements of Chapter 23 and Annex 23-A of the treaty. Using an analytical-deductive method and a comparative law approach, this study explores how rapid response mechanisms and obligations regarding freedom of association and collective bargaining have shifted the focus from the Political Constitution of the United Mexican States toward a scheme of transnational governance. The findings suggest that, while the USMCA has fostered the democratization of the labor sector, it has also led to an erosion of legislative autonomy, subordinating historical constitutional principles to the dynamics of foreign trade and pressure from North American partners.es_MX
dc.description.sponsorshipSECIHTIes_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad de Ciencias y Artes de Chiapases_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectT-MECes_MX
dc.subjectPolítica laborales_MX
dc.subjectDesconstitucionalizaciónes_MX
dc.subjectReforma laborales_MX
dc.subjectSoberanía nacionales_MX
dc.subjectLibertad sindicales_MX
dc.subjectUSMCAes_MX
dc.subjectLabor policyes_MX
dc.subjectLabor reformes_MX
dc.subjectLegal sovereigntyes_MX
dc.subjectFreedom of associationes_MX
dc.subjectConstitutionalizationes_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::ECONOMÍA INTERNACIONALes_MX
dc.subject.otherCiencias Sociales y Humanísticases_MX
dc.titleImplicaciones del T-MEC en la política laboral: una desconstitucionalización del marco jurídico constitucional mexicanoes_MX
dc.typeTesis de maestríaes_MX
dc.identificator5||53||5310es_MX
dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.rights.accessopenAccesses_MX
dc.type.conacytmasterThesises_MX


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