Estrategias de clima organizacional para mejora del desempeño laboral en la empresa Super Plaza de Villaflores, Chiapas

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo la realización de estrategias de clima organizacional con la finalidad de la mejora en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Super Plaza de Villaflores, Chiapas. A través de una recopilación de información de distintos autores, en donde se identificó dos variables a estudiar, la investigación se basa en un estudio correlacional con un enfoque cualitativa, y deductivo tomando como datos a tres sucursales con las que cuenta la empresa, la población a estudiar es de 62 empleados que laboral ahí. Para la obtención de los resultados se utilizó como instrumentos de investigación a la encuesta, entrevista y guía de observación, finalmente se obtuvo una serie de estrategias que pueden ser utilizadas a beneficio de la empresa. Palabras claves: Clima organizacional, desempeño, estrategias