https://hdl.handle.net/20.500.12753/2179 Tue, 14 Apr 2026 23:36:21 GMT 2026-04-14T23:36:21Z https://hdl.handle.net/20.500.12753/6453 Iniciativas Legislativas de las Diputadas de la Sexagesima Octava Legislatura del Honorable Congreso del Estado de Chiapas Jiménez Ruiz, Martha Valeria Esta investigación analiza la importancia de las iniciativas legislativas de las diputadas de la sexagésima octava legislatura del Congreso del Estado de Chiapas, destacando su impacto en la equidad de género, la justicia social y el desarrollo democrático. Asimismo, se identifican los desafíos que enfrentan en la formulación de leyes y en la consolidación de una agenda con perspectiva de género en el ámbito estatal. Adicionalmente, se destaca la pertinencia y el impacto que este estudio puede tener en la formación académica y profesional del estudiantado de la Licenciatura en Ciencias Políticas y Administración Pública de la Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas. El presente trabajo se divide en cuatro capítulos: en el primero se aborda la construcción del objeto de estudio como el planteamiento del problema, la justificación y las preguntas de investigación, en donde se toma como base la definición de varios autores. En el segundo se aborda algunos de los antecedentes históricos del poder legislativo en Chiapas, la participación política de las mujeres, la normativa legal del Congreso local y en un ámbito más general la sexagésima octava legislatura. Esta sección se fundamenta tanto en aportes académicos como en información proveniente de fuentes oficiales e institucionales. En el tercer capítulo se aborda el área de estudio retomando aspectos importantes como la delimitación geográfica, generalidades históricas, poblacional, económica y culturales. Finalmente, en el cuarto capitulo, se aborda el análisis de resultados como el enfoque, alcance y diseño de la investigación, así como también las técnicas de datos, y los resultados. Mon, 26 Jan 2026 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12753/6453 2026-01-26T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12753/6340 Proyecto de intervención para el rediseño organizacional de la empresa familiar Grupo Wyttzy de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas Falconi Robles, Guadalupe Xiuyen Este proyecto de intervención tiene como finalidad fortalecer la competitividad y sostenibilidad del Grupo Wyttzy, empresa familiar integrada por las empresas Novias Wyttzy y Orquídea Pedrería, dedicadas a la moda nupcial y de ceremonias, y a la comercialización de insumos de costura respectivamente. A través del rediseño de la estructura organizacional, el fortalecimiento de las competencias del recurso humano y la optimización de los procesos de producción, se busca impulsar la innovación como eje estratégico de desarrollo. La propuesta incluye un plan de acción gradual orientado a la capacitación del personal, la mejora del entorno laboral, la incorporación de tecnología y la eficiencia operativa. Con estas acciones, la empresa podrá consolidar una cultura organizacional basada en la colaboración, la adaptabilidad y la mejora continua. El proyecto pretende que Grupo Wyttzy evolucione hacia una MIPYME moderna, innovadora y competitiva, capaz de mantener su esencia artesanal mientras incorpora prácticas empresariales sostenibles que aseguren su crecimiento y permanencia en el mercado. Sun, 16 Nov 2025 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12753/6340 2025-11-16T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12753/6335 Proyecto de intervención para la evaluación del desempeño laboral del personal de crédito y cobranza en Financiera Solución Asea S.A. de C.V. S.F.P. Torres Ruiz, Osvaldo de Jesús El municipio de Villaflores, en la región Frailesca de Chiapas, sustenta su economía en actividades agropecuarias y microempresariales, contexto en el que opera Financiera Solución Asea S.A. de C.V. S.F.P., institución regulada por la CNBV y orientada al otorgamiento de créditos productivos. El estudio identifica deficiencias técnicas en el área de crédito y cobranza, principalmente en la integración de expedientes, incumplimiento normativo, retrasos operativos y aumento de cartera vencida. La evaluación del desempeño revela limitaciones en calidad y cantidad de trabajo, habilidades del puesto, claridad de funciones, gestión del tiempo y comunicación interna, además de resistencia a la retroalimentación. No obstante, se observan fortalezas como el compromiso del personal y la búsqueda de mejora continua. Se propone fortalecer los procesos mediante capacitación permanente, actualización de procedimientos, optimización de la comunicación y asignación eficiente de recursos presupuestarios. Estas acciones permitirán mejorar la eficiencia operativa, cumplir la normativa y elevar la calidad del servicio financiero. Sat, 15 Nov 2025 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12753/6335 2025-11-15T00:00:00Z https://hdl.handle.net/20.500.12753/6334 Proyecto de intervención para el reconocimiento de café molido de Sierra Nevada de producción familiar Torres Ruiz, Yesenia del Rocio La empresa familiar Sierra Nevada, ubicada en Villa Corzo, Chiapas, enfrenta un problema crítico relacionado con la falta de orientación y reconocimiento de su producto, el café molido Sierra Nevada. La ausencia de una imagen distintiva dificulta que los consumidores identifiquen la marca, afectando sus ventas y limitando su capacidad para competir en un mercado altamente competitivo. Además, los consumidores actuales buscan no solo calidad, sino también una experiencia auténtica y una conexión con la marca, algo que Sierra Nevada no logra transmitir debido a su identidad empresarial poco definida. Para superar esta situación, es necesario desarrollar una estrategia que incluya una presentación clara del producto y un diseño de imagen que refleje los valores de tradición y calidad de la empresa. La creación de un empaque adecuado y una imagen sólida permitirá fortalecer su posicionamiento, generar confianza, atraer nuevos clientes y mejorar el reconocimiento y aceptación del café Sierra Nevada en el mercado regional. Sat, 15 Nov 2025 00:00:00 GMT https://hdl.handle.net/20.500.12753/6334 2025-11-15T00:00:00Z